HAOJv. Esnafların işsizlik maaşı başvurusu şartları nedir , esnaf olanlar işsizlik maaşı için nereye başvururabilir, esnaflar için işsizlik maaşı ne zaman başlayacak, esnaf işsizlik maaşı şartları an 4/1-a SSK kapsamında çalışanların belirli şartlarla almakta olduğu işsizlik maaşı 4447 sayılı Kanunla getirilmiş, İşsizlik Sigortası Fonu kurulmuş ve 1 Haziran 2000 tarihinde işsizlik sigortası uygulamaya Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için de benzer bir uygulamanın getirilmesi uzun süredir tartışılıyordu. Nihayet bu konudaki yasal düzenleme de 6824 sayılı Torba Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Ek 6 ncı madde ile yapıldı. Uygulama 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı olarak Esnaf Ahilik Sandığı kurulacak ve işsiz kalan esnafa belirli şartlarla Esnaf Ahilik Sandığı ödeneği adı altında işsizlik maaşı Giren Bağ-Kur Sigortalıları– İsteğe bağlı sigortalılar,– 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörler,– Köy ve mahalle muhtarları,– Tarımsal faaliyette bulunanlar yani Tarım Bağ-Kur sigortalıları hariç olmak üzere; 5510 sayılı 4/1-b Bağ-Kur kapsamında hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar, şirket ortakları,Esnaf Ahilik Sandığı sigortası kapsamına girecek. Yani getirilen bu yeni haktan bunlar Girenler İçin Sigorta ZorunluYukarıda belirtilen kişiler için Esnaf Ahilik Sandığı sigortası uygulaması 1 Ocak 2018 tarihinde başlayacak, faaliyetine bu tarihten sonra başlayanlar da sigorta kapsamına alınacak. Dolayısıyla bu sigortaya tabi olmak kişilerin isteğine bağlı olmayıp, zorunlu Prim TutarıEsnaf Ahilik Sandığı sigortasının gerektirdiği ödemeleri, hizmet ve yönetim giderlerini karşılamak üzere, kapsamına girenlerden her ay alınan sigorta primine ilaveten, prime esas kazançlarının yüzde 2’si oranında bu Sandık için prim alınacak. Bakanlar Kurulu bu oranı yüzde 4’e kadar artırabilecek veya yüzde 1’e düşürebilecek. Alınacak prim oranı brüt asgari ücretin iki katının yüzde 2’sini geçemeyecek. Uygulama bu sene yürürlüğe girseydi, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden primini ödeyenlerden bu Sandık için aylık 35 lira ilave sigorta primi alınacaktı. Sigortalılardan alınacak prime ilaveten Sandığa her sigortalı için yüzde 1 oranında da Devlet katkı Ahilik Sandığına sigortalılarca ödenen primler, kazancın tespitinde gider olarak kabul edilecek. Herhangi bir nedenle sigortalılık durumunun sona ermesi hâlinde, o ana kadar sigortalıdan kesilen Esnaf Ahilik Sandığı primleri ile Devlet payı iade sigortasında olduğu gibi sigorta primlerini diğer primlerle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu kişilerden alacak ve Türkiye İş Kurumuna devredecek. Bunun dışındaki tüm işlem ve uygulamalar ise Türkiye İş Kurumu tarafından YardımlarEsnaf Ahilik Sandığı sigortalılarına Türkiye İş Kurumu tarafından aşağıdaki yardımlar sağlanacak– Esnaf Ahilik Sandığı işsizlik maaşı ödeneği.– Ödenek alınan süre boyunca genel sağlık sigortasından yararlanma.– Yeni bir iş bulma.– Aktif işgücü hizmetleri kapsamında kurs ve İşsizlik Maaşının TutarıEsnaf Ahilik Sandığı işsizlik maaşı ödeneğinin tutarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama kazancının yüzde 40’ı olacak. En yüksek Esnaf Ahilik Sandığı ödeneği miktarı ise aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini olacak. Ödenecek maaştan sadece damga vergisi kesilecek. Zaten 4/1-a SSK kapsamında çalışanlara da aynı miktar üzerinden aylık işsizlik maaşı ödeniyor. Bkz. Aylık İşsizlik Maaşı Ödeneği Tutarlarıİşsizlik Maaşı Alma Şartları ve SüresiEsnaf Ahilik Sandığı sigortalıları için sigortalılığının sona ermesinden yani sigorta çıkışı verilmesinden önceki son 120 gün sürekli çalışmış olanlardan, sigorta çıkışının verildiği tarihten geriye doğru son üç yıl içinde;– 600 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 180 gün yani 6 ay,– 900 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 240 gün yani 8 ay,– 1080 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 300 gün yani 10 ay,süre ile işsizlik maaşı maaşı başvuruları İŞKUR’a yapılacak ve başvurular en geç takip eden ayın sonuna kadar Ahilik Sandığı sigortalılarından iflas istemiyle mahkemeye başvurulmuş olmak suretiyle veya iflasa tabi olmamakla birlikte işyerini kapatmak suretiyle sigortalılığı sona erenler, sigortalılığının sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a doğrudan veya elektronik ortamda internet üzerinden başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, yukarıda belirtilen prim ödeme koşullarını sağlamış olmaları ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ve bu prime ilişkin herhangi bir borcunun olmaması kaydıyla işsizlik maaşı almaya hak kazanacaklar. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre Esnaf Ahilik Sandığı ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden kabul edilenlere işsizlik maaşı her ayın 5’inde ödenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı isterse bu ödeme tarihini öne Borcu Olan Sigortalılar4/1-b Bağ-Kur sigortalılarına sağlanan diğer hizmetler için emeklilik, sağlık yardımlarından yararlanma gibi aranan borcun olmaması şartı işsizlik maaşı ödenmesi için de aranacak. Ancak sigortalılığının sona ermesinden önceki en fazla 90 günlük süreye ilişkin Esnaf Ahilik Sandığı prim borcu olan sigortalılar, yukarıda belirtilen diğer şartları sağlamaları ve bu döneme ilişkin Esnaf Ahilik Sandığı prim borçlarının alacakları işsizlik maaşından tahsil edilmesi kaydıyla Esnaf Ahilik Sandığı ödeneğinden faydalandırılacaklar. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş veya ilgili diğer kanunlar uyarınca prim borçları yeniden yapılandırılmış Esnaf Ahilik Sandığı prim borcu olanlar ise tecil ve taksitlendirmeleri veya yapılandırmaları bozulmamış olması şartıyla Esnaf Ahilik Sandığı ödeneğinden Maaşının Kesilmesi ve Geri Alınması4/1-a SSK kapsamında çalışanlara ödenen işsizlik maaşının kesilmesini düzenleyen 4447 sayılı Kanunun 52 nci maddesi hükümleri kıyas yoluyla 4/1-b Bağ-Kur sigortalıları için de uygulanacak. Bkz. İşsizlik Ödeneği Hangi Hallerde Kesilir ?Ayrıca Esnaf Ahilik Sandığı sigortalılarından hileli iflas eden veya işyerini usul ve füruuna ya da muvazaalı olarak üçüncü şahıslara devredenlere yapılan ödemeler ile sigortalının kusurundan kaynaklandığı belirlenen fazla ödemeler yasal faizi ile geri alınacak. Ölen sigortalılara yapılmış fazla ve yersiz ödemeler ise geri tahsil edilmeyecek. Forum MEVZUAT FORUMU SGK ve VERGi MEVZUATI Vergi mükellefi olan kişi işsizlik maaşı 1640 1 Merhaba arkadaşlar, Bir mükellefimiz var vergi mükellefi olmadan önce sgklı olduğu için vergi başlayınca Sgk başlamadı doğal olarak. Şimdi bu kişi çalıştığı iş yerinden çıkıyor.İşsizlik maaşı için gerekli şartlarıda taşıyor. Bu kişi işsizlik maaşı alabilirmi? Bagkur kayıtlarında kaydı yok. Ayrıca sgk sı bittiği için Bagkur araya girermi? 1757 2 Müdavim Üye bağkur kaydının yapılması gerekir. işsizlik maaşı alamaz.vergi mükellefiyetinden dolayı zaten işi var. 1459 3 Müdavim Üye Bazı sitelerde yada forumlarda ; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu sizin gibi durumda olanlar için bir düzenleme getirmemiştir. Bu nedenle şayet 4447 sayılı Kanun’un 51 inci maddesinde yazan hallerden biri sebebiyle işinizden olur ve 30 gün içinde İş-Kur’a müracaat ederseniz, işsizlik ödeneği alabilirsiniz. denmektedir. mükellefleriniz arasında bu şekilde olupda işsizlik maaşı alan oldumu? \'\'Sevdiğiniz şeylerden infak etmeyincebaşkalarına pay çıkartmayınca zafer ve mutluluğa asla ulaşamazsınız\'\' 2051 4 Müdavim Üye bu birkere mantıklı değil.... 1758 5 Müdavim Üye DenizeBakanAdam Nickli Üyeden Alıntı Bazı sitelerde yada forumlarda ; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu sizin gibi durumda olanlar için bir düzenleme getirmemiştir. Bu nedenle şayet 4447 sayılı Kanun’un 51 inci maddesinde yazan hallerden biri sebebiyle işinizden olur ve 30 gün içinde İş-Kur’a müracaat ederseniz, işsizlik ödeneği alabilirsiniz. denmektedir. mükellefleriniz arasında bu şekilde olupda işsizlik maaşı alan oldumu? İşsizlik maaşı alan oldu. Geçen günlerde 15 gün önce yolda gördüm. Abi dediğin gibi işsizlik maaşlarını gecikme zammı ile geri istediler. Her ay ödüyorum ne yapacağım ben dedi. Sizin için konuyu açarsam, babası oğlunun üzerine basit usül mükellefiyet açtı. Basit usül mükellefiyeti devam eder iken, başka bir işyerinde sigortalı işte çalışıyordu. İşten çıkardılar. Bana sormadan işkur'a mlüracat etmiş. Beyağıda bankalara borcu var işkurdan paraları almış. Aradan 3-4 ay geçince işkur bunu yakalayıp verdiği paraları gecikme zammı ile geri istemiş. ve şimdi 6 ay içinde taksitli ödüyor. Sizin anlayacağınız, işkurun işsizlik parası vermek için şartı şudur. Herhangi bir işe girdiğim zaman size bildireceğim ve tüm sorumluluğu kabul ediyorum diye imza atıp işsizlik maaşı kazanıyorsunuz. Bu kişi eğer mükellefiyet olduğu gün hemen işkura gidip müracat ederek işsizlik maaşını kestirmesi lazım. Siz yukarıda sizi kurtaracak maddeyi yazmışsınız. Sonrası yok. 1459 6 Kıdemli Üye Üstadlarım Merhaba, Mükellefim babasının yanında sigortalı olarak çalışmakta. Vergi kaydını kapattıktan bir hafta sonra sigorta çıkışını yapsak işsizlik maaş alabilir mi? 1850 7 Kıdemli Üye 2000 8 Müdavim Üye bende çok oldu vergi mükellefi yaptıktan sonra mesaj geldi sgk 4/b kaydınızdan dolayı işsizlik maaşına hak kazadamadınız diye eğer işsizlik maaşı bağlanıp sonra vergi kaydı açarsa işsizlik maaşını almamaz 1028 9 Yeni Üye Vergi Mükellefi olan kişi işsizlik sigortası alamaz zaten işsizlik sigortsı için başvurduğunda kurumda Taahhüt imzalatıyorlar, bir dostumuzun başına gelmişti o ara araştırmıştım kendisi Basit Usul mükellefti Kurumda nasıl gözden kaçırdıysa 7-8 ay maaş ödemişti sonra uyanmışlar yazı göndermişler Haksıız Yere ödenen İşsizlik Sigortasının Faizi ile geri ödenmesi hususunda Dünyanın Kahrını Çekeceğine Psikopat ol dünya senin kahrını çeksin Yetkileriniz Konu Acma Yetkiniz Yok Cevap Yazma Yetkiniz Yok Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok BB kodu Açık Smileler Açık [IMG] Kodları Açık [VIDEO] code is Açık HTML-Kodu Kapalı Forum Kuralları Askerlik süresince çalışma imkanı olmadığından işverenler prim ödemiyor. İşsizlik maaşı da alınamıyor. Ancak kendi işini yapanlar yani Bağ-Kur’lular için durum değişiyorSon günlerde bedelli askerlik sebebiyle hem ücretsiz izin, hem de kıdem tazminatı tartışmaları bu konudaki görüşlerimizi hem bu köşeden hem de TV'deki programlarımızda belirtmiştik. Bize göre zorunlu askerlik olduğu için 1475 sayılı yasanın 14. Maddesi gereğince askere giden, bu bedelli de olsa herkes bir yılı doldurmuşsa kıdem tazminatı izin konusu bu hükmü değiştirmemektedir. Askerlik için ayrılmak istemeyen personel de ücretsiz izinli bugünkü konumuz primlerle SÜRÜYOR MU?Bedelli olsun ya da olmasın askere giden çalışanların primleriyle ilgili de düzenlemeler bulunuyor. Bu konuda bize çok soru ulaşıyor. Bunlardan birisi şöyle "Ben bir işyerim dolayısıyla Bağ-Kur primi ödüyorum. 21 günlük bedelli askerlik eğitimine katılacağım. Bu süre içinde Bağ-Kur primi ödemeye devam etmeli miyim?"İKİ FARKLI UYGULAMA VARAskerlik görevi zorunlu bir görev. Bu bedelli eğitimi de olsa normal askerlik de olsa böyle kabul ediliyor. Dolayısıyla zorunlu askere giden bir kişinin çalışma imkanı yüzden sosyal güvenlik mevzuatımızda askerlik süresince prim ödenemediğinden bu günleri borçlanma imkanı sunulmuş bir çalışan işten ayrıldığında onun için işveren askerlik süresince prim çalışan isterse ilerde bu günleri kendisi para ödeyerek satın okuyucumuzun sorusunda olduğu gibi kendi işyeri olan ya da şirket ortağı olan Bağ-Kur'lular için durum İŞLEM YAPILMIYORBir işyerinde çalışan sigortalılar askere giderken işten ayrıldıkları halde kendi işini yapan Bağ-Kur'lular askere gittiklerinde işyerlerini faaliyetleri devam Bağ-Kur sigortalılıkları da sürüyor. Bu durumda Bağ-Kur'lular askerlik sırasında primlerini ödeyerek bu günlerini emeklilik hesaplarında bir askerlik borçlanmasına gerek durumda bedelli ya da normal olarak zorunlu askere giden Bağ-Kur'luların bir işlem yapmasına gerek primlerini zamanında yatırmaları İADE HAKKINIZ VAREmekli olduktan sonra 3 yıldır bir firmada çalışıyorum. Firmada işçi çıkartma olacağı söyleniyor. Çıkartılırsam işe iade hakkım olabilir mi? ismi saklı4857 sayılı İş Kanununun 18. maddesine göre "Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin, belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren; işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır." Salt işçinin emekli olarak çalıştığını sebep göstererek işveren iş akdini fesih 30 veya daha fazla işçinin olduğu bir firmadaysanız siz de işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilirsiniz. Biliyorsunuz iş mahkemeleri kanunu değişti ve artık dava açmadan önce arabulucuya gidiliyor. Eğer sorun arabulucuda çözülemezse mahkemeye gidiliyor. Ancak mahkemeye gitmenin ilk şartı arabulucu BULAN MAAŞ ALAMAZİşsizlik maaşı alıyorum. Ancak şimdi bir iş görüşmesi yapıyorum. İşe başlarsam maaşım kesilir mi/ Kalan aylıklarım ne olur. Daha 65 ay almam gerekiyor. Yusuf ŞAHİNİşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların bir gün dahi olsa işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe giren ve bunu 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bildirenlerin ödenekleri "yeni işe başlama" nedeniyle kesilir. Yeni bir işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak şekilde işlerini kaybetmeleri halinde kalan işsizlik ödenekleri, başvurdukları tarih itibariyle yeniden siz yeniden işsiz kalırsanız ve işsizlik ödeneği almaya hak kazanamazsanız kalan 6 aylık maaşı tekrar mutlaka İŞKUR'a işe başladığınızı bildirin eğer bildirmezseniz ve kurum bunu tespit ederse hem maaşları geri alır hem de kalan maaşları Şirket ortağı veya vergi mükellefi olanlar zorunlu 4/b Bağ-Kur sigortalısı sayıldığından, 1 Mart 2011 tarihinden önceki uygulamaya göre, önceden başlayıp devam den 4/a SSK sigortalılığı yoksa, bu kapsamdakiler herhangi bir işyerinde işçi olarak çalışsa bile 4/a SSK sigortalısı olamıyor, Bağ-Kur sigortalılığı devam 6111 sayılı Torba Kanun ile 1 Mart 2011 tarihinden geçerli olmak üzere yapılan değişiklik ile 4/a SSK kapsamındaki sigortalılık öncelikli hale geldiğinden, vergi mükellefi veya şirket ortağı olanların herhangi bir işyerinde hizmet akdine istinaden işçi statüsünde çalışmaları halinde, bunlar 4/a SSK sigortalısı sayılıyor ve Bağ-Kur sigortalılıkları yandan vergi mükellefi veya şirket ortağı olup herhangi bir işyerinde sigortalı işçi olarak çalışmaktayken işsizlik maaşı almayı hak edecek şekilde işten çıkan veya çıkarılan, dolayısıyla işsizlik maaşı alma şartlarını taşıyan kişi işsizlik maaşı alamaz. Çünkü bu kişinin çalıştığı işyerinden sigorta çıkışının yapıldığı günün ertesi gün vergi mükellefiyeti veya şirket ortaklığına bağlı zorunlu 4/b Bağ-Kur sigortalılığı devreye girer. O kişinin vergi mükellefiyetinden veya şirket ortaklılığından dolayı herhangi bir geliri olmasa bile 4/b Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmak İŞKUR tarafından gelir getirici bir işte çalışmak olarak kabul edilmekte ve işsizlik maaşı almaya engel teşkil durumu fark etmeyip bu durumdaki kişiye işsizlik maaşı bağlasa bile daha sonra durumu fark ettiğinde eğer o kişinin işsizlik maaşı halen devam ediyorsa maaşını kesmekte, ayrıca geriye dönük ödediği işsizlik maaşının tamamını da faiziyle birlikte geri almaktadır. Bu nedenle ileride sorun yaşamamaları için durumu bu şekilde olanların işsizlik maaşı başvurusu yapmamaları da gerekir.

vergi mükellefi işsizlik maaşı alabilir mi